Der gesetzliche Mindestlohn in Polen hat eine lange Tradition. Am 1. Januar werden jedes Jahr die Mindestlohnsätze in Polen neu aufgestellt. Zurzeit muss ein Mitarbeiter in Polen mindestens 2600 Zloty brutto monatlich verdienen, was umgerechnet ca. 585,09 EUR ausmacht (17 Zloty pro Stunde, also ca. 3,82 Euro)
Ab dem neuen Jahr werden die Mindestlohnsätze in Polen angehoben. Am 15. September 2020 verabschiedete der Ministerrat eine Verordnung über die Höhe des Mindestlohns für Arbeit und die Höhe des Mindeststundensatzes im Jahr 2021. Somit werden die Arbeitskräfte in Polen mindestens 2800 Zloty brutto monatlich (ca. 630 Euro) verdienen. Der Mindeststundensatz für bestimmte zivilrechtliche Verträge wird im Jahr 2021 18,30 Zloty (ca. 4,12 Euro) betragen.
Der Verordnung des Ministerrates ging eine heftige Diskussion voraus. Nach den ersten Ankündigungen der Regierung sollte sich die Erhöhung des Mindestgehalts für 2021 auf 200 Zloty belaufen, sodass der Mindestlohn in Polen 2021 2800 Zloty brutto betragen würde (ca. 630 Euro). Da der Mindestlohn zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ausgehandelt wird, konnten auch die Gewerkschaften und die Unternehmer eigene Vorschläge einreichen. Die wichtigsten polnischen Gewerkschaften schlugen ein Mindestgehalt von 2800 Zloty („Solidarność”) und 3100 zł (OPZZ). Die Arbeitgeber wiederum forderten aufgrund der Coronavirus-Krise eine Stimmenthaltung und einen unveränderten Mindestlohn.
Wegen fehlender Einigung der Parteien musste die Regierung die Entscheidung bekanntgeben.
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